Responsabilità sociale d'impresa presso Firecom

Non solo considerazioni finanziarie, pressioni esterne o politiche governative giocano un ruolo nella responsabilità sociale delle imprese all'interno di Firecom. Vogliamo assumerci la responsabilità di ciò che facciamo e di ciò che lasciamo sulla Terra. Attraverso la responsabilità sociale d'impresa vogliamo contribuire alla società, trattare il nostro personale in modo più piacevole e gravare il meno possibile sull'ambiente. 

Nell'agosto 2018 è stato quindi deciso di indagare sulle possibilità e attuare immediatamente misure attuabili. In quel momento fu deciso di iniziare. Gli aggiustamenti basati sulle intuizioni raccolte sono ancora possibili. Finora sono state implementate le seguenti misure di responsabilità sociale delle imprese:

Per anni, l'attenzione di Firecom è stata rivolta alle vendite e alla manutenzione. Poiché riteniamo che la sostenibilità sia importante, la nostra attenzione è ora rivolta anche allo smaltimento di vecchie radio e ricevitori di allarme. Il tempo di fare, usare e poi buttare via e bruciare le cose è finito. I Paesi Bassi stanno lavorando duramente per diventare un'economia senza sprechi entro il 2050: un'economia circolare. Ecco perché ci assumiamo la responsabilità e l'iniziativa per completare il cerchio nella nostra azienda.

I vecchi walkie-talkie e ricevitori di allarme possono esserci inviati gratuitamente in modo da poterli smaltire in modo ecologico. È essenziale che lo smaltimento avvenga nel modo meno dannoso per l'ambiente poiché il cambiamento climatico sta diventando una realtà. Di conseguenza, l'attenzione all'interno di Firecom si è spostata sui modi in cui noi come azienda possiamo ridurre al minimo il nostro impatto. L'invio dei walkie-talkie è ovviamente gratuito. La spedizione a noi può avvenire in due modi.

Il primo modo è il vecchio schema per nuovo. Ciò significa che i clienti possono restituire vecchi prodotti quando acquistano nuovi prodotti. Una scatola di restituzione e un'etichetta sono incluse nell'ordine in cui i vecchi prodotti possono essere spediti a noi. Il valore dei prodotti è determinato al momento dell'iscrizione. I clienti hanno la possibilità di recuperare questi soldi o depositarli per una buona causa.

È anche possibile che le persone non effettuino un ordine con noi ma vogliano comunque inviarci vecchi walkie-talkie e ricevitori di allarme in modo che possiamo riciclarli. Questo schema vecchio per niente è ovviamente possibile anche gratuitamente perché riteniamo che sia molto importante che i vecchi walkie-talkie vengano elaborati nel modo corretto e meno dannoso per l'ambiente. Se seguono i proventi finanziari di questo rimborso, lo trasferiremo a una buona causa.

Un piano di compensazione delle emissioni di carbonio è un programma che consente a un'organizzazione o a un individuo di compensare il proprio contributo alle emissioni di gas serra (principalmente CO2) attraverso investimenti in progetti che riducono l'emissione di questi gas. Ciò può essere fatto, ad esempio, investendo in progetti di energia rinnovabile, progetti di efficienza o protezione delle foreste. Questo è un modo per ridurre gli effetti delle nostre stesse emissioni di CO2 e contribuire alla lotta contro il cambiamento climatico.

Troviamo un posto di lavoro pulito e piacevole molto importante per il nostro personale. Ciò significa che l'intero edificio viene pulito a fondo e attento al clima una volta alla settimana. Poiché esiste una pulizia attenta al clima, le emissioni di CO2 sono inferiori. Ad esempio, è stato deciso di far pulire settimanalmente l'edificio Firecom da un'azienda locale. Di conseguenza, l'economia viene stimolata a livello locale e anche gli addetti alle pulizie percorrono meno chilometri per raggiungere la proprietà. 

Inoltre, la pulizia viene effettuata durante il giorno anziché la sera in modo che le lampade e il sistema di climatizzazione non debbano essere accesi o funzionino per qualche ora in più. Ciò consente anche di risparmiare emissioni di CO2. Infine, vengono utilizzati solo detergenti biodegradabili per ridurre al minimo l'impatto sull'ambiente.

All'interno di Firecom cerchiamo di digitalizzare il più possibile al fine di ridurre il più possibile il consumo di carta. Ad esempio, le offerte vengono inviate solo via e-mail anziché su carta. Naturalmente, viene presa in considerazione anche la privacy di tutti i nostri clienti. Rispettiamo anche la legislazione europea sulla privacy che è stata introdotta nel 2018. Inoltre, siamo passati alla carta A4 riciclata e non sbiancata. Questa carta è composta al 100% da carta riciclata e rifiuti di cartone. Il nostro obiettivo è quello di utilizzare meno carta possibile, ma sfortunatamente al momento non è possibile utilizzare carta. Tuttavia, utilizziamo la nostra carta nel modo più economico possibile per mantenere il consumo il più basso possibile.

Al fine di ridurre al minimo l'impatto del nostro consumo, abbiamo quindi optato per la carta non sbiancata riciclata. Se in futuro sarà possibile smettere di usare la carta, lo faremo sicuramente! 

Aria condizionata: Abbiamo l'aria condizionata per mantenere la temperatura dell'ufficio il più ottimale possibile per i nostri dipendenti. Inoltre, tutte le finestre sono dotate di tendine parasole in modo da mantenere quanto più calore possibile in estate. Ciò ha anche un effetto positivo sul consumo energetico del climatizzatore.  Illuminazione: In precedenza, spesso in alcune stanze era accesa una luce non necessaria. Questo è assolutamente inutile se non è necessario. Pertanto, è stato deciso di fornire all'intero edificio un'illuminazione a LED ecologica in combinazione con sensori di movimento. Ora è possibile adattare l'illuminazione alla presenza e alle esigenze del personale. Di conseguenza, le lampade non bruciano più tutto il giorno, ma solo quando necessario. Anche la luce del giorno viene utilizzata il più possibile. L'intero edificio è dotato di doppi vetri, quindi c'è anche molta luce del giorno. ufficio: I nostri PC e altri dispositivi sono quasi costantemente accesi durante i giorni lavorativi. Tuttavia, questo è necessario per svolgere il nostro lavoro. Si fa attenzione che i dispositivi siano sempre spenti dopo l'orario di lavoro. Quando si acquistano nuove forniture per ufficio, viene preso in considerazione anche il consumo di energia.  Zonnepanelen: Nel prossimo futuro, vogliamo riempire la nostra intera giornata con pannelli solari in modo che Firecom possa diventare autosufficiente in termini di alimentazione. L'altra elettricità utilizzata da Firecom deve provenire da fonti energetiche rinnovabili sostenibili.  Toilette: Ci sono diversi servizi igienici nel nostro edificio. È necessaria una discreta quantità di acqua per il lavaggio. Poiché vogliamo mantenere il nostro consumo di acqua il più basso possibile, abbiamo un serbatoio più piccolo, un controllo del flusso e un interruttore di lavaggio. Queste misure sono state implementate in modo tale che venga utilizzata meno acqua possibile durante ogni risciacquo. Inoltre, viene utilizzata solo la carta igienica ecologica! cucina: La nostra mensa ha una cucina in modo che i dipendenti possano prepararsi un pranzo salutare il più facilmente possibile. In cucina abbiamo sia un rubinetto che una lavastoviglie che utilizza l'acqua. Per mantenere il consumo d'acqua il più basso possibile, abbiamo un rubinetto per il risparmio idrico e la lavastoviglie funziona in modalità ECO quando è completamente piena. 

Noi usiamo NO gas.

Responsabilità sociale d'impresa significa anche che vogliamo essere un partner sostenibile. Per questo motivo, utilizziamo termini di pagamento realistici e rispettiamo anche i termini utilizzati dai nostri fornitori. Vogliamo essere conosciuti come partner, fornitori, clienti e datori di lavoro affidabili. Lo facciamo mantenendo effettivamente ciò che promettiamo. Inoltre, cerchiamo di essere il più innovativi possibile pensando il più possibile fuori dagli schemi. In tal modo, cerchiamo di pensare il più possibile a lungo termine anziché a breve termine, tenendo conto delle persone, del pianeta e del profitto. 

Sfortunatamente, non è possibile prevenire gli sprechi. Se ciò fosse stato possibile, avremmo sicuramente lavorato sodo per questo. Il nostro obiettivo è quindi la rigorosa separazione dei nostri rifiuti industriali. Carta e cartone, plastica, vetro, lattine, batterie, rifiuti di frutta e verdura sono rigorosamente separati da noi. Di conseguenza, i nostri altri rifiuti aziendali sono nulli. Tutti i nostri rifiuti vengono ulteriormente trattati da società di rifiuti riconosciute, ad eccezione della nostra carta e cartone. 

La maggior parte dei rifiuti in Firecom è la carta e il cartone. La carta e il cartone vengono raccolti da noi due volte a settimana da un'organizzazione locale. Raccolgono la carta e il cartone in un contenitore che poi offrono a un trasformatore di rifiuti. Questa organizzazione genera entrate che spendono per il benessere degli anziani nel comune di Krimpenerwaard. Ad esempio, con questo reddito sono supportate attività che contrastano la solitudine, supportano gli operatori sanitari, trasportano i clienti in ospedale, ecc. 

Abbiamo un impatto notevole sull'ambiente attraverso l'uso di materiali di imballaggio. I prodotti vengono ordinati quotidianamente dal webshop Firecom, che inviamo ai clienti tramite pacco postale. Per garantire che i prodotti arrivino ordinatamente ai clienti, vengono utilizzati materiali di imballaggio, come sacchetti di plastica e scatole di cartone di diverse dimensioni. Per ridurre l'impatto dei materiali di imballaggio, vengono riutilizzate quante più scatole possibili dai nostri fornitori, vengono acquistate scatole riciclate e viene inviata meno aria possibile. 

Chiediamo inoltre ai nostri clienti di riciclare i materiali di imballaggio che hanno ricevuto. Possono farlo facilmente offrendo i sacchetti di plastica con i rifiuti di plastica e le scatole di cartone  da offrire con la carta straccia. Le scatole possono anche essere riutilizzate per spedire i prodotti poiché spesso sono facili da usare dopo un utilizzo. Purtroppo il nastro che utilizziamo non è ancora riciclabile. Si spera che in futuro ci saranno alternative che renderanno anche il nastro riciclabile. 

Poiché la maggior parte dei prodotti che vendiamo non sono prodotti da noi stessi, siamo consapevoli che il nostro impatto maggiore non è il nostro, ma i nostri produttori. Tuttavia, vogliamo fare tutto il possibile per ridurre al minimo l'impatto. La trasparenza fa parte della responsabilità sociale delle imprese. Ecco perché vogliamo essere aperti sulle attività che i nostri produttori svolgono:  I nostri principali fornitori sono Kenwood e Motorola. Se sei curioso di sapere quali attività intraprendono in relazione alla responsabilità sociale delle imprese, visita i seguenti siti Web: 

• https://www.jvckenwood.com/en/sustainability/vision/
• https://www.jvckenwood.com/en/ir/library/annual/
• https://www.motorolasolutions.com/en_us/about/company-overview/corporate-responsibility/operations.html
• https://www.motorolasolutions.com/content/dam/msi/docs/about-us/cr/2017-corporate-responsibility-report.pdf

Abbiamo alcuni dei nostri prodotti realizzati da aziende riconosciute noi stessi. Ciò tiene conto delle attività socialmente responsabili del produttore. 

Firecom ha attualmente una serie di auto aziendali sulla strada. Non tutte le auto della flotta attualmente hanno un'etichetta energetica A o B. Poiché riteniamo che questo sia molto importante, la nostra politica di acquisto per le nuove auto aziendali è stata modificata. Quando si acquistano nuove auto aziendali, viene prestata un'attenzione esplicita all'etichetta energetica dell'auto. Una nuova auto aziendale deve avere l'etichetta energetica A o B. In futuro, vorremmo che la nostra intera flotta fosse energeticamente neutra. Tuttavia, ciò non è ancora possibile perché la gamma di auto elettriche a prezzi accessibili non è ancora abbastanza ampia. 

La pressione dei pneumatici della flotta viene controllata regolarmente. Una corretta pressione dei pneumatici può garantire un risparmio di carburante compreso tra il 2% e il 5%. Di conseguenza, la pressione dei pneumatici della nostra flotta viene controllata regolarmente. 

Inoltre, è incoraggiato che i dipendenti Firecom debbano venire a lavorare in bicicletta. Viaggiare in bicicletta non provoca emissioni di gas serra, è salutare per il corpo e la mente ed è anche un'alternativa di trasporto economica. 

Oltre alla vendita con consulenza sui prodotti, eseguiamo anche la manutenzione e la risoluzione dei problemi. Spesso viene automaticamente confermato che i nostri dipendenti vengono sul posto. Poiché a questo scopo sono stati realizzati chilometri che comportano emissioni aggiuntive, è stata seguita una politica di necessità. I nostri dipendenti sono felici di visitare se il cliente desidera o è necessario, ma se non è necessario, proviamo a farlo il più spesso possibile con le chiamate in conferenza. Il cliente riceve ancora l'assistenza dei nostri dipendenti, ma in modo diverso. Ad esempio, puoi parlare loro telefonicamente, via Skype o, ad esempio, creare video personali su come funzionano i prodotti. 

Infine, la pianificazione tiene conto il più possibile del raggruppamento di accordi. Se gli accordi possono essere raggruppati in modo tale da risparmiare chilometri di trasporto, con conseguente riduzione delle emissioni di CO2. 

I gas a effetto serra derivanti dal trasporto su strada e dalla produzione di prodotti che non possono ancora essere ridotti possono essere neutralizzati mediante progetti di compensazione. Compensando il resto dei gas serra causati, ci assumiamo la responsabilità del 100% delle nostre emissioni e contribuiamo alla lotta ai cambiamenti climatici. Lo facciamo donando parte del nostro profitto a enti di beneficenza che contribuiscono a un mondo migliore. 

Firecom è attiva sia nel mercato business to business sia nel mercato business to consumer. Sebbene le nostre attività principali si svolgano all'interno del mercato business to business, riteniamo che sia molto importante essere socialmente coinvolti. La nostra azienda è stabilita nella società. Ecco perché anche noi come società vogliamo essere coinvolti nella società. Facciamo questo, tra le altre cose, offrendo stage e stage di laurea a studenti di MBO, HBO e università. I gruppi di progetto sono inoltre invitati a realizzare progetti presso Firecom. Inoltre sponsorizziamo varie associazioni, scuole ed eventi, principalmente nel campo sociale nel nostro quartiere. Infine, i dipendenti di Firecom svolgono anche attività di volontariato ogni anno. 

La vitalità dei dipendenti di Firecom è molto importante perché i dipendenti sono la spina dorsale dell'azienda. Ecco perché è stimolato in vari modi che i dipendenti rimangano / diventino vitali. La nostra politica in materia di vitalità dei dipendenti si basa sul principio BRAVO (esercizio, fumo, alcol, cibo, relax). I dipendenti hanno, tra le altre cose, posti di lavoro ergonomici, una voce in capitolo nella loro pianificazione, sono coinvolti nella definizione delle politiche per creare supporto, un posto di lavoro con luce, aria e spazio sufficienti e, infine, i dipendenti vengono lasciati soli il più possibile durante il fine settimana e le vacanze. Inoltre, la vitalità dei dipendenti è stimolata da:

• Stimolare uno stile di vita sano. Uno stile di vita sano viene stimolato offrendo frutta sul lavoro, camminando durante la pausa pranzo, allontanando l'acqua di raffreddamento in modo che i dipendenti debbano camminare di più, ecc.
• Limitare lo stress da lavoro. Questo viene fatto riconoscendo i segni dello stress da lavoro il prima possibile e agendo immediatamente in quel momento prima che i colleghi finiscano a casa con disturbi di stress o addirittura un esaurimento.
• Parlare con i dipendenti. Questo viene fatto almeno una volta all'anno durante il colloquio sulla performance, ma a volte anche solo così.
• Vengono tenute discussioni regolari con i dipendenti sui loro desideri e aspettative e su "come stanno andando le cose ora" in modo che i segnali vengano raccolti più rapidamente e i dipendenti si sentano ascoltati per creare una buona atmosfera di lavoro. Un buon rapporto con i colleghi aumenta la soddisfazione sul lavoro e ha un effetto positivo sulla produttività. Pertanto, vengono organizzate uscite regolari come un barbecue, una gita annuale in città, ecc.
• Fornire sfida e varietà. I dipendenti sono sfidati a continuare a svilupparsi e vengono offerte opportunità sotto forma di formazione e / o estensione del job packer. 
• Possibilità di fare volontariato 20 ore all'anno
• Piano Compensi per lo Sport
• Bici aziendale

Speriamo che la nostra politica di responsabilità sociale delle imprese contribuirà al mondo di domani, anche se come azienda non possiamo apportare un cambiamento molto grande. 

Tuttavia, ci stiamo provando e siamo convinti che le nostre misure avranno davvero un impatto. Incoraggiamo i nostri clienti, fornitori, dipendenti e altri partner a pensare a questa ideologia e ad applicarla nelle operazioni aziendali, perché insieme otteniamo di più gli uni dagli altri!